Een sterk CV opbouwen.

CV’s blijven een uitdaging en zeker in het freelancen is het des te belangrijker dat de opdrachtgever overtuigd wordt om jou uit te nodigen voor een intake.

Het perfecte CV is een combinatie van scanbaarheid en de mate van details. Een opdrachtgever moet namelijk ook de diepte in kunnen duiken en met een onepager heb je vaak dan te weinig info om dat te kunnen. Dat blijft dus de eeuwige strijd in je CV een combinatie van zo veel mogelijk relevante informatie geven. Hou dus altijd die balans van scanbaarheid en deep dive in je achterhoofd.

De eerste pagina
Tegenwoordig, en zeker bij freelance opdrachten, wordt de eerste filtering van een CV erg snel gedaan. Binnen 10 seconden kan je CV al van tafel worden geschoven en daarom moet je CV goed te quickscannen zijn.
Dat wil zeggen: de lezer moet in 1 oogopslag kunnen zien wat voor iemand hij voor zich heeft. Zorg daarom dat alle belangrijke informatie op de eerste pagina staat; Je persoonsgegevens, opleiding, certificaten, skills/stack en eventueel een overzicht van je werkervaring.

Checklist
– foto gebruiken
– irrelevante info verwijderen (huwelijkse staat, BSN nr, etc)
– chronologische volgorde van nieuw naar oud.
– Links naar linkedin, site of github werken goed.
– Zorg dat layout leesbaar blijft en niet afleidt.

Werkervaring en opleiding
Benoem je werkervaring in enig detail. Daarbij werkt een combinatie van een verhalende alinea gevolgd door een paar bullets goed (scannen en detail). Probeer ook zo concreet mogelijk te zijn. Benoem dus specifieke projecten en het is dus beter dat je ‘leidinggeven aan een groep van 30 man’ zegt in plaats van ‘1 jaar ervaring met leidinggeven’.

Hobby’s
Hobby’s kunnen wel op een CV, maar alleen als het iets persoonlijks is of zorgt dat je goed blijft hangen. Sporten, afspreken met vrienden en Netflix kan je weglaten (veel te generiek), maar als je bijvoorbeeld skydived of op hoog niveau hebt gevoetbald, dan is het zeker relevant.

Volgende pagina’s
 
De ideale lengte van jouw CV is drie pagina’s maar wanneer je minder werkervaring hebt, kan dit korter.

Probeer wanneer je veel werkervaring hebt, het in eerste instantie binnen de 3  pagina’s te houden. Als het echt niet lukt kan je naar max. 5 pagina’s gaan. 

Als je moeite hebt met lengte: 

  • schrap irrelevante bijbanen
  • vat banen samen die 10 jaar geleden waren. Bijvoorbeeld: 2009-2013: verschillende bijbanen in de IT.
  • gebruik bullets en omschrijf zo kort mogelijk

Als je bovenstaande tips hebt doorgevoerd en/of je hebt vragen, stuur ons zeker even je CV zodat wij deze kunnen reviewen of plan een belafspraak met ons in. 

 

Freelancen staat al lang op je agenda maar; een nieuw jaar, nieuwe kansen. In dit artikel vertellen we je hoe je je droom in 2021 eindelijk kan realiseren en hoe we je erbij kunnen helpen. 

Wat brengt het freelancen je?

In 1 woord; Vrijheid. Op verschillende manieren. Allereerst wordt je netto maandinkomen gemiddeld verdubbeld (reken dat hier uit). Daardoor krijg je veel meer financiële vrijheid en dat geeft ook ruimte voor andere dingen. Daarnaast heb je overal de regie zelf van in de hand. Je kan dus zelf kiezen om meer/minder te werken, af en toe een week niet werken, welke opdrachten/klanten/werkzaamheden je aan neemt. Allemaal zaken waardoor jij met meer energie je werk doet.

Hoe wij je kunnen helpen.

Bovenstaande situatie horen we van heel veel mensen in loondienst en als ze de overstap eenmaal gemaakt hebben zeggen zij unaniem; “ik had het veel eerder moeten doen”. Ons programma is volledig gericht op deze situatie. De juiste vakkennis heb jij al, wij helpen je bij alles daaromheen. Wij leren je namelijk alle kneepjes van het vak over de markt en misschien nog wel het belangrijkste; we regelen eerst je opdracht voordat je ontslag neemt. Op die manier heb je niet het risico dat je zonder werk zit. 

Waarom is het nog niet gebeurd? 

Freelancen is vaak iets waar je al langer over na hebt gedacht, maar er zijn veel onduidelijkheden. Overdag ben je druk met je werk, en in de avond met je gezin of vrienden. Daardoor blijft het uitzoekwerk om te freelancen vaak liggen. Ook komen er allerlei vragen op; Hoe regel ik mijn eerste opdracht? Wat voor uurtarief kan ik vragen? Wat hou ik netto over? Hoe zit het met verzekeringen? Vervolgens heb je weer een drukke dag op kantoor, zakt het starten als freelancer naar de achtergrond en voor je het weet ben je weer een maand verder. Als dit herkenbaar klinkt, geen zorgen, dit gaat dus bij de meeste mensen zo. Lees verder om erachter te komen wat voor jou de juiste stappen zijn.

Het proces

1. Bereken wat je netto gaat verdienen

Wij maken een inschatting van het mogelijke uurtarief dat je kan gaan verdienen als freelancer. Daarbij houden we ook gelijk rekening met alle kosten die hierbij komen kijken zoals verzekeringen zodat je dat goed kunt vergelijken met je huidige inkomen in loondienst. 

2. Plan van aanpak en risico analyse

Als de basis qua inkomen in orde is, maken we een plan van aanpak met analyse van je slagingskans en risicoanalyse. Hierbij bespreken we concreet hoe jij en wanneer je de overstap wilt maken, wat daarbij komt kijken en waar je op moet letten. 

3. Start van programma en coaching

Als je je overstap nu echt concreet wilt maken start je in ons trainingsprogramma waarbij wij je leren hoe je klanten kan vinden die specifiek in jouw markt inhuren, hoe je moet onderhandelen, hoe je je netwerk kan uitbreiden en nog veel meer. 

4. Regelen van je eerste opdracht

Wij vinden de eerste opdracht voor je en dat maken we rond voordat je ontslag neemt. Op deze manier hoef je niet het risico te lopen van ontslag nemen voordat je je klus hebt. Naast het feit dat wij de opdracht regelen, leren we jou hoe zodat je het in het vervolg zelf kunt en helpen we je bij elke stap in het proces zoals onderhandelen, verzekeringen, contracten, etcetera.  

5. Begeleiding tijdens eerste jaar

We laten je natuurlijk niet alleen, maar gaan het opvolgende jaar je business verbeteren. Daarbij sluiten we je ook aan bij onze community zodat je kunt sparren met nog meer freelancers-to-be die in exact dezelfde fase zitten als jij. 

Neem nu de eerste stap!

Vul hier de calculatie in! 

Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Fijn! Het overhandigen van een zorgvuldig opgemaakt CV is minstens zo belangrijk als het sollicitatiegesprek zelf. Je krijgt de kans om jezelf te presenteren en een goed begin is het halve werk. Lees hier wat je beter wel en niet kunt doen tijdens je sollicitatiegesprek.

Roken voorafgaand aan het gesprek

Het is bekend dat nog veel mensen roken, echter wordt dit niet altijd gewaardeerd. Het zou zonde zijn als jij voor je droombaan wordt afgewezen, omdat je voor het gesprek hebt gerookt en een flinke rookwalm mee de ruimte in neemt.

Gaan zitten met je jas aan

Aangekomen op locatie van bestemming? Je werkgever wordt er blij van als je je toegankelijk opstelt. Doe na aanmelding bij de receptie je jas uit om te voorkomen dat je ontoegankelijk overkomt, geef je gesprekspartner een goede handdruk, stel jezelf netjes voor et voila! Je eerste punten zijn binnen.

Oversharing

Laat tijdens het gesprek niet alleen je zakelijke kant zien, maar probeer er ook een persoonlijke touch aan te geven. Het opbouwen van een band, waarin zakelijke- en persoonlijke aspecten samenkomen, zorgt vaak voor een fijne balans, maar zoals dat met alles is, moet je voorkomen dat het gesprek ook niet té persoonlijk wordt. 

Met authenticiteit en eerlijkheid kom je al een heel eind; just don’t push it. Het hart van je potentiële werkgever zal niet sneller gaan kloppen van een gedetailleerd verslag over de schulden die je hebt, evenmin van een pleidooi over hoe vervelend je oude collega’s wel niet waren. 

De labrador: ‘Ik doe alles en vind alles leuk!’

Hoewel het belangrijk is dat je gedreven bent en je werk leuk vindt, hoef je echt niet alles leuk te vinden. Er zijn nu eenmaal altijd wel taken die minder leuk zijn om te doen en wanneer jij overal enthousiast over bent, is dat niet echt geloofwaardig. Daardoor kan het bedrijf zich gaan afvragen of je wel 100 procent eerlijk bent of ze krijgen de indruk dat je wanhopig op zoek ben naar een baan. Het gevolg: een kritische gesprekspartner die sneller door gaat zagen over je ervaring. Wees dus wel enthousiast en gedreven, maar ook eerlijk over wat je exact wel en niet leuk vindt en kunt. 

Een vaag en ongeorganiseerd cv

Eén van de eerste dingen waar bedrijven naar kijken, je CV. Het is hierbij uiterst belangrijk dat je een foto van jezelf en bijvoorbeeld niet met je kinderen op je cv plaatst en daarbij je vaardigheden correct noteert. Je kan namelijk niet schrijven dat je bekend bent met Windows 1, terwijl die nog niet uit is gekomen. Wees dus selectief, concreet maar gedetailleerd waar nodig en zorg dat de opmaak zorgvuldig opgemaakt – en vooral overzichtelijk is. Het geheim achter een goed cv is je werkervaring op de juiste manier noteren. Zet bijvoorbeeld niet alleen ‘ervaring met leidinggeven’ neer als je leiding hebt gegeven aan een team van minimaal 50 mensen. Benoem dit en leg uit wat je functie hierin was!

Een onprofessioneel e-mailadres en voicemailbericht

Als je solliciteert met een mailadres dat vernoemd is naar je favoriete huisdier, word je al snel minder serieus genomen dan wanneer je een mailadres aanmaakt onder je eigen naam. Daarbij is niet alleen je e-mail belangrijk, maar is ook je voicemail van belang. Wanneer een bedrijf je wenst te bereiken voor een afspraak, maar je onbereikbaar bent, is je voicemail immers je redding. Zorg er dan ook voor dat je een professioneel ingesproken voicemail hebt, zodat bedrijven automatisch een beter beeld krijgen van de persoon achter de telefoon.

Tip: beluister je je voicemail nauwelijks tot niet? Zet hem dan uit en vraag de luisteraar om een mail of whatsapp bericht te sturen. Voorkomen is immers nog altijd beter dan genezen.

Onprofessionele social media accounts

Wanneer je gesolliciteerd hebt, zoeken bedrijven vaak nog aanvullende informatie over je op via Google, Facebook en LinkedIn. Zet je iets nieuws online? Ga dan bij jezelf na of je dit ook met je werkgever zou delen tijdens een sollicitatiegesprek. Is dit niet het geval? Neem je sociale media dan eens goed onder handen en zorg ervoor dat dat wat je plaatst niet tegen je kan gaan werken. Pas vooral op met profielfoto’s die een te wilde lifestyle tonen. Een actuele, verzorgde en spontane foto will do!

Slechte voorbereiding

Er zijn een aantal dingen waar je op moet letten tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat jij je hierop goed voorbereid, want dit kan een hoop stress wegnemen. Wanneer je persoonlijke hygiëne slecht is, sta je al 1 punt achter. Persoonlijke hygiëne is namelijk zeer belangrijk. Wanneer jij in de ochtend uit de douche stapt en je haren niet doet zie je er al een stuk minder fris en fit uit dan wanneer je dat wel doet. Vergeet je daarom ook niet netjes aan te kleden. Als jij op gesprek mag komen is het namelijk niet de bedoeling dat je in een hemd, korte broek en op badslippers komt.

Arrogantie

Hoe gewild sommige beroepsgroepen ook zijn, probeer tijdens het gesprek zo dicht mogelijk bij jezelf te blijven en te voorkomen dat overcompensatie de bovenhand neemt op de werkelijkheid. Een beetje zelfverzekerd zijn is goed, maar ook nu geldt: alles met mate. Een zelfverzekerde houding kan al snel omslaan in een arrogante indruk en in het ergste geval zelfs in desinteresse. Wees vriendelijk, toon interesse in je gesprekspartner en maak vooral je enthousiasme over de functie kenbaar.

Niet bellen als je te laat bent

Iedereen kan wel eens te laat komen, maar niets is zo irritant om op een sollicitant te wachten die te laat is en je af te vragen of die überhaupt nog komt. Dus zodra je merkt dat je te laat gaat komen, laat het direct aan je gesprekspartner weten. Dan kan hij/zij zich voorbereiden en zijn tijd anders inplannen of ruimte vrijmaken voor de uitloop. Zelfs áls de file zicht oplost en je toch nog op tijd bent, maak je een nette indruk doordat je toch even hebt gebeld.

Gehaast aankomen

Als je met het OV komt, te laat bent en dan besluit om het laatste stuk maar rennend te doen zodat je toch nog op tijd komt; het resultaat, bezweet, buiten adem en licht in de war in het gesprek zitten. Op deze manier ben je niet ontspannen en kan je lastig goed antwoord geven op de vragen. Je kan vooraf beter even bellen en desnoods de laatste 5 minuten even rustig lopen zodat je tenminste kalm in het gesprek zit. Te laat ben je toch al, dan kan je maar beter een goede indruk achterlaten.

laatste update: donderdag 26 maart, 09:55

We leven in bijzondere tijden en de Corona uitbraak is iets dat we nooit hadden verwacht. De laatste dagen is er veel in het nieuws m.b.t. freelancers. Zoals gewoonlijk is dat een breed, overkoepelend begrip en schrijven we dit artikel om duidelijkheid te geven aan freelancers in de IT.

Op deze manier proberen we een zo goed mogelijk beeld te geven wat Corona voor impact heeft op de IT freelance markt, wat het voor jou betekent als IT freelancer en wat je hier aan kan doen.

Op dit moment zijn de effecten van Corona natuurlijk direct merkbaar. Vrijwel iedereen is genoodzaakt om vanuit huis te werken in gedeelde shifts. Maar wat betekent het voor je (vervolg)opdracht?

Beeld van onze freelancers

We hebben intussen met al onze freelancers gesproken en we merken dat de impact op dit moment nog minimaal is. Er zijn geen opdrachten stopgezet en alle opdrachten lopen nog door. Ook zijn er nog geen meldingen van grote bedrijven die alle inhuur stop hebben gezet.

Verdere impact

Verwachte recessie

In het ochtendnieuws van 09:00 op 26 maart en het bijbehorende rapport van het CPB (Centraal Plan Bureau) is gemeld dat een economische recessie onvermijdelijk is. Indien de beperkingen 3 maanden aanhouden wordt er een krimp verwacht van 1,2% en deze kan oplopen tot 7 a 10% indien de beperkingen langer worden gehandhaafd. 

Wat betekent dit voor de IT Freelance markt? 
Op de IT markt heerst het hoogste tekort aan arbeidskrachten en vrijwel alle bedrijven hebben dan ook extra IT’ers nodig. De klappen aan werkloosheid (nu 2,9% en in zwaarste scenario 9%) zullen niet evenredig verdeeld worden en zullen dus ook minder hard vallen in onze beroepsgroep. Wel zal de onbalans (het zware tekort aan IT personeel) minder worden. Als freelancer profiteer je van een hoge vraag en laag aanbod en helaas zal dit dus wel een slechtere markt voor IT-freelancers betekenen. Wij verwachten dat dit op z’n minst een uitwerking zal hebben in minder opdrachten en uurtarieven die gedrukt gaan worden door meer concurrentie.  

Lichte afname in opdrachten

Waar er vorige week nog veel aanvragen online werden gezet, zien we deze week een afname in het aantal nieuwe opdrachten vanuit verschillende kanalen. Ook de verschillende platformen en brokers melden een afname van het aantal geplaatste opdrachten.

Grote corporates ervaren nog geen impact

De meeste grote organisaties blijven operationeel goed doorlopen en hier heeft het Corona virus nog geen negatieve impact op de IT-inhuur. Sommige bedrijven hebben zelfs een toegenomen drukte doordat er meer activiteit is op hun applicaties, systemen, websites en remote platformen (denk aan banken door het kopen/verkopen van aandelen). Hier zien we juist extra drukte en dat is positief.

Marktspecifieke en kleine bedrijven

Het spreekt voor zich dat bepaalde sectoren wel direct negatieve effecten ondervinden door afgelaste evenementen en sluiten van sociale gelegenheden. Als je dus op opdracht zit bij een bedrijf dat actief is in zo’n sector, ga je het waarschijnlijk wel merken.

Zo heeft het Corona virus bijvoorbeeld een bijzonder grote impact op het openbaar vervoer en heeft de NS dus veel uitstaande aanvragen ingetrokken.  

Ook lijkt het er op dat de kleine bedrijven voorzichter zijn met verlengen van opdrachten doordat zij in onzekerheid zitten.

laatst ge-update op 24 maart 14:18

NS – heeft nieuwe inhuur en verlengingen (tenzij cruciale rollen) stopgezet. Freelancers wordt gevraagd om 8 uur minder per week te factureren. (bron: interne memo van NS)
Greenwheels – heeft alle externe inhuur stopgezet vanwege de zware impact van verminderde reizen. (bron: zzp’ers die ingezet waren)
2 bekende biermerken – Er gaan geruchten dat 2 bekende biermerken in Nederland die inhuur gaan beperken (bron: niet bevestigd)
Schiphol – heeft alle externe inhuur stopgezet (bron: AD.nl)

Beeld van Detacheerders

“Er zal bij ons een hoge vraag blijven en ik verwacht dat de inzet van Freelancers zelfs zal stijgen”
Christ Coppens, Algemeen Directeur bij Salves

Detacheerders hebben natuurlijk ook een erg goed beeld van de markt en daarom hebben we gesproken met de algemeen directeuren van o.a. Expleo Group en Salves. Beide heren zijn onverminderd actief, ondervinden zelf geen grote impact, mede door het soort klanten waar zij (nu) op focussen. 

Christ Coppens, Algemeen Directeur bij Salves

“Wij merken dat er door veel bedrijven nog naar de korte termijn wordt gehandeld. De projecten worden niet gestopt en alle consultants blijven gewoon ingezet op opdracht. We hebben nog steeds voldoende orders/vraag en zoals voorheen nog steeds meer opdrachten dan dat we kunnen leveren. Een gezonde situatie waar ik blij mee ben. 

De vraag is natuurlijk of er nieuwe projecten gestart worden. Mijn verwachting is dat dit wel gaat dalen. Afhankelijk van welke klanten je dan hebt, ga je daar juist wel/geen last van hebben. Door de verschillende aanbestedingen die wij als Salves hebben gewonnen, zal er bij ons een hoge vraag blijven en zie ik dat de inzet van freelancers relatief zelfs zal stijgen”

“We proberen bedrijven die het zwaar hebben te helpen door hun testactiviteiten voor lagere kosten in het buitenland onder te brengen”
Ron Rouhof, Algemeen Directeur bij Expleo Group

Ron Rouhof, Algemeen Directeur bij Expleo Group

“Over het algemeen lopen de projecten gewoon door en merken we dat er nog voldoende vraag is op de markt. Wel wordt er bij veel bedrijven remote gewerkt en daardoor is nieuwe instroom op een opdracht lastiger vanwege het inwerken. 

Wij hebben gelukkig ook het voordeel dat we overkoepelende project/uitbestedingscontracten hebben waar we continu mensen op in kunnen blijven zetten. Daarnaast maken we een shift door meer te focussen op sectoren die minder conjunctuurgevoelig zijn zoals de energiesector en overheid. Daardoor kunnen we meer continuïteit bieden en zorgen dat onze mensen ingezet blijven. Met die reden hebben wij ook geen reden om terug te schakelen qua aanname van vast personeel. Daarnaast proberen we bedrijven die het zwaar hebben te helpen door hun testactiviteiten voor lagere kosten in het buitenland onder te brengen”

Langdurige impact

Het is zeer waarschijnlijk dat het Coronavirus een negatieve invloed gaat hebben op onze economie. De vraag is vooral hoe lang Corona en deze semi-lockdown gaan duren en wat de grootte gaat zijn van de economische impact. Hoe langer het duurt, hoe negatiever de gevolgen. En laten we duidelijk zijn, economische groei = hoge vraag op de arbeidsmarkt = tekort aan personeel = hogere vraag naar freelancers. Een economische malaise heeft dus een lagere vraag naar freelancers tot gevolg.

In de persconferentie (zie video onderstaand) van 23 maart is aangekondigd dat de regels verder aangescherpt worden tot 1 juni. Dit kan een teken zijn dat de gevolgen dus ook langer merkbaar gaan zijn. 

Een positieve noot, de overheidssteun is zeer goed in Nederland en dat maakt de kans op een snellere wederopbouw na het Corona Virus groter. Zodra dat gebeurt zal er een hogere vraag naar freelancers zijn om snel op te schalen.  

Overheidsregelingen en Belastinghulp

Met behulp van Christiaan van Wetten, Financieel specialist bij The Fortune Factory

Besluit bijstandsverlening

De Nederlandse overheid is relatief goed bezig qua hulp aan ondernemers (in tegenstelling tot België). Als jouw opdracht opgezegd wordt, val je niet in een compleet zwart gat.

De overheid heeft een extra tijdelijke ondersteuning ingelast waarmee je je inkomen aanvult tot €1.500. Dit wordt na aanvraag binnen 4 weken uitgekeerd en duurt maximaal 3 maanden. Lees meer over deze regeling op de pagina van de overheid: 

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zelfstandigen-zonder-personeel-zzp/extra-tijdelijke-ondersteuning-voor-zzp-ers

Uitstel van Belastingplicht

Ondernemers kunnen eenvoudiger uitstel van belasting aanvragen voor inkomsten-, vennootschaps- loon- en omzetbelasting. Dit bijzonder uitstel van betaling kan aangevraagd worden zodra de aanslag is ontvangen. Wij zullen ervoor zorgen dat we binnen de vereiste termijn van 4 weken de vereiste ‘verklaring van een derde deskundige’ naar de Belastingdienst sturen. Er is nog enige onduidelijkheid wat er precies in deze verklaring moet worden opgenomen.

N.B. Alle belastingaangiften moeten wel nog gewoon op tijd worden gedaan. Het niet tijdig indienen van een belastingaangifte zal naar verwachting nog wel een boete opleveren.

Wil je meer lezen over de overheidshulp voor ondernemers, bekijk dan deze links:

Regelingen van de KVK. https://www.kvk.nl/corona/het-coronavirus-check-hier-je-regelingen/

Regelingen vanuit de overheid (algemeen): 

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2020/03/17/coronavirus-kabinet-neemt-pakket-nieuwe-maatregelen-voor-banen-en-economie

Aanpassen voorlopige aanslag

Heb je een voorlopige aanslag inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting ontvangen en verwacht je een lagere winst door de corona crisis? Dan kunnen wij een verzoek tot wijziging voorlopige aanslag indienen. Deze verzoeken zullen door de Belastingdienst worden ingewilligd.

Operationeel

Verschil in intakes

Zoals gezegd worden er nog steeds aanvragen uitgezet, maar hebben we nog geen ervaringen gehoord over hoe je dan ingewerkt gaat worden. Wel kunnen we je vertellen dat het intakeproces nu via skype e.d. plaatsvindt en dat een video intake altijd wat lastiger is dan een face to face intake. Als zo’n intake gepland staat, zorg dan voor een goede/stille omgeving en een goede microfoon of doe je oortjes in. Op deze manier kan de andere partij je goed verstaan en ontstaan er geen rare situaties doordat je langs elkaar heen praat door slechte audio. Daarbij is het ook handig dat je vooraf controleert of de belichting van je kamer en je webcam wel goed genoeg zijn. 

Between, een van de brokers, heeft inmiddels locaties ingericht die voldoen aan de RIVM eisen om toch face to face intakes te kunnen voeren. Dit omdat zij van mening zijn dat het lastig is om via een skype interview de beste versie van jezelf te presenteren. lees hier hun artikel. 

Aftrekbaarheid apparatuur

Alle apparatuur die je nu aanschaft om je home-office te upgraden is aftrekbaar van de belasting. Bekijk hier onze pagina waar je meer leest over aftrekbaarheid. Daarnaast kan je bij duurdere aankopen gebruik maken van de KIA (kleinschaligheidsinvesteringsaftrek). Hierover plaatsen we later een apart artikel.

Heb jij meer marktinformatie of verhalen over hoe het loopt op je huidige opdracht dat van nut kan zijn voor andere freelancers? Mail het ons zodat we elkaar op de hoogte kunnen houden! > erik@nextlevelgrowth.nl

De laatste persconferentie - 24 maart

Ontvang onze Syllabus